9 von 10 Mitarbeitern wünschen sich mehr Anerkennung vom Chef. Im Schnitt dauert es von Lob zu Lob 75 Arbeitstage. Elke Kirchner kann als psychologische Unternehmensberaterin diese wissenschaftlichen Erkenntnisse nicht nur aus Erfahrung bestätigen, sondern auch Lösungswege zur Verbesserung der Zufriedenheit im Unternehmen aufzeigen.
In ihrem 10-Minuten-Vortrag beim Melibokus-Team betonte sie, dass die Anerkennung von Person und Leistung entscheidend für die Motivation jedes Belegschaftsmitgliedes ist. In der Summe kann man die Wertschätzung am Krankenstand als Gradmesser im Unternehmen ablesen.
Woran kann man hier ansetzen ?
Mitarbeiter- und Kundenbindung sind Fragen des Trainings, findet Elke Kirchner. Werden diese verbessert, ist das Ergebnis schließlich auch monetär spürbar.
