Flexible Arbeitszeitmodelle leicht gemacht
Flexible Arbeitszeitmodelle sind der Schlüssel zu moderner Personaleinsatzplanung. Varianten wie 3-, 4- und 5-Teamschichtsysteme zeigen, wie Unternehmen Flexibilität steigern können. Bringschichten bieten zusätzliche Anpassungsmöglichkeiten, indem Mitarbeiter aus Freischichten bei Engpässen einspringen. Hier kommt die **„Bringschichtbörse“** ins Spiel, eine softwaregestützte Plattform, die Planung, Bewerbung und Zuweisung von Schichten erleichtert. Planer erfassen Schichtanfragen, Mitarbeiter bewerben sich und erhalten Rückmeldung. Vorteile sind die Transparenz, die Vermeidung redundanter Daten und die Berücksichtigung von Ruhezeiten. Besonders bei Umschichtungen wird die aktuelle Softwareunterstützung hervorgehoben. Fazit: Mit Workflow-basierter Planung können Teams besser organisiert und Kosten reduziert werden – mit einem kleinen Augenzwinkern für Schichthelden.
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